שינוי מתחיל כשבוחרים להתבונן פנימה
כשיש הבנה, נוצרת בהירות ומתאפשרת תנועה
כשאנחנו מרגישים תקועים
התחושה ברורה, גם אם קשה להסביר מה בדיוק לא עובד. לא תמיד ברור ממה היא נובעת, ולא תמיד יש לה מילים.
לפעמים זה מתחיל במשפט כמו: "אני רוצה לחפש עבודה וצריך עזרה" "יש נושאים עם בעלי שאנחנו לא נוגעים בהם" "אני רוצה פחות להתרגז על הילדים"
שם אני שואל: מה מונע ממך לעשות את הצעד הבא? למה דווקא עכשיו?
מתוך השאלות האלה מתחילים לברר מה באמת עוצר. לפעמים קשה לראות את זה מתוך עצמנו. וכשמדייקים את זה, משהו מתחיל לזוז.
איך נראה התהליך בפועל
התהליך מתחיל בהבנה של נקודת הפתיחה הנוכחית ובבירור של איך היה נראה צעד אחד קדימה. תוך כדי השיחה מתחדד הפער בין המקום שבו נמצאים היום לבין המקום שאליו רוצים להגיע.
אחת השאלות הראשונות בתהליך היא פשוטה: עם מה היית רוצה לצאת מכאן?
משם מתחילה עבודה שמחברת בין הבנה לפעולה. מביאים למודעות עוצמות פנימיות שכבר קיימות, ומחזקים את האמון בעצמך וביכולת לפעול. מתוך המקום הזה מתחדדת גם המטרה שאליה רוצים להתקדם.
לאחר מכן מתבוננים בגורמים שמעכבים, בוחנים אמונות ופרדיגמות שכבר לא משרתות, ובונים תנועה ממשית דרך צעדים שמקדמים.
בתוך התהליך הזה מתחדדת גם האחריות האישית שלך על הבחירות שנעשות, על הכיוון שמוגדר ועל הדרך שבה פועלים.
ההבנה של מה שקורה בפנים לא מגיעה ברגע אחד. היא נבנית ומתבהרת לאורך הדרך.
קצת עלי
שמי עפר מגד. לאורך השנים ניהלתי צוותים וקבוצות, וליוויתי עובדים ומנהלים לאורך הדרך המקצועית שלהם.
בתוך הליווי הזה, באופן טבעי, מצאתי את עצמי עושה גם מנטורינג, אישי למנהלים ומקצועי לעובדים. דרך השיחות והעבודה המשותפת לקחנו נושאים מורכבים או בלבול, יצרנו בהירות, הצענו פרשנויות נוספות ופתחנו אפשרויות פעולה רחבות יותר. מתוך התהליך הזה נוצרה העצמה אישית שאפשרה לפעול ולקבל החלטות.
עם הזמן הבנתי עד כמה אנשים מרגישים בנוח לדבר איתי ולהיחשף. בשיחות איתם יצרתי מרחב שאפשר לגעת בו בנקודות האמיתיות ולא רק במעטפת.
הבחירה להעמיק בעולם האימון הייתה המשך טבעי של הדרך הזו. מהניסיון שלי, תהליך מדויק ואמיתי יכול לייצר שינוי משמעותי בחייו של אדם ולאפשר לו לצאת לדרך של התפתחות מתמשכת בתחומים שחשובים לו.
צור קשר: